NAO Capgemini : réponse intersyndicale
Les organisations syndicales ont pris connaissance du message de la direction du 1er avril 2026, censé apporter des modifications à la proposition salariale dans le cadre de la NAO
NAO Capgemini : 92% des salariés laissés pour compte
La CFE-CGC assume sa responsabilité en refusant de signer l’accord NAO 2025, contrainte par des mesures inacceptables.
NAO 2025 Capgemini – Revendications de la CFE-CGC
Revendications principales de la CFE-CGC : Compenser les pertes de pouvoir d’achat cumulées des années précédentes.
Déclaration de la CFE-CGC de Capgemini au Comité Social et Économique Central du 29 janvier 2026
Nous exprimons une indignation profonde face à l’implication de notre entreprise dans des projets technologiques exploitées au service de politiques de contrôle migratoire répressives et assassines.
Déclaration CFE-CGC CSEE APPLI du 22 mai 2025 – Talent Review 2024
Cette dégradation de l’emploi, que la Direction justifie par le contexte économique, appelle une vigilance accrue de notre part.
La CFE-CGC vous souhaite une bonne et heureuse année 2022
La CFE-CGC vous souhaite une bonne et heureuse année 2022.
Capgemini : les projets immobiliers se suivent et se ressemblent malheureusement presque tous. (2 Avril 2021)
Depuis plusieurs mois, s’il y a bien un sujet qui revient à toutes les réunions de CSE ou du CSEC auxquelles vos élus CFE-CGC assistent, c’est bien l’IMMOBILIER !
Capgemini passe la crise en trompe-l’oeil
Si l’intégration d’Altran permet au groupe de services informatiques français d’afficher des résultats en progression malgré l’épidémie de Covid-19, son activité commerciale a chuté comme celle de ses concurrents. Lire la suite …
Négociation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini : revendications de la CFE-CGC CAPGEMINI
Cher.e.s collègues abonné. e.s, Au terme de cet été particulier, les négociations portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini, reprennent. Vous trouverez ci-dessous les rectifications portées par la CFE-CGC : Comme à l’accoutumée, vos retours/remarques/réactions sont les bienvenus afin que…
