ESOP 2024 : lancement imminent du 11ème plan d’actionnariat salarié
La CFE-CGC œuvre depuis le début pour le développement de l’actionnariat salarié. Ce dispositif permet d’aligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise.
La CFE-CGC œuvre depuis le début pour le développement de l’actionnariat salarié. Ce dispositif permet d’aligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise.
La CFE-CGC a signé l’avenant dédié au temps partiel vacances scolaires, à l’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable » au sein de l’UES Capgemini.
L’intercontrat ne doit pas être vécu comme une fatalité bien qu’il s’agisse d’une situation redoutée à la fois par un grand nombre de managers et de salariés; qui la perçoivent d’emblée comme un échec
Retrouve ici le bulletin d’option pour le transfert des jours de congés vers le PER COL.
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PER COL) est un dispositif qui permet de te constituer une épargne appréciable en prévision de la retraite mais pas seulement
Certains managers vous invitent uniquement à solder vos congés sans vous indiquer que d’autres possibilités existent.
Beaucoup d’entre vous connaissent la CFP, il n’est pas forcément utile de vous la présenter. Certains de nos collègues sont arrivés plus récemment et n’ont pas forcément toutes les connaissances à ce
sujet.
La CFE-CGC reste mobilisée à vos côtés pendant cette période estivale
@maguiz – Dispositif d’écoute et de soutien syndical
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What’s New By CFE-CGC – Mai 2023 – Situation d’intercontrat / Intermission chez Capgemini : Où en sommes nous ?