ASC & Capri c’est fini
Un an après le changement de majorité au CSE, les retours sont sans appel : les nouvelles règles sur les Activités Sociales et Culturelles suscitent incompréhension et frustration.
La COFOP C’est ToP ! La CFP devient la CoFoP
La CFP (Commission de Formation Permanente) devient la CoFoP à la suite du nouvel accord formation qui est entré en vigueur le 1er janvier 2025, pour éviter toute confusion avec le CPF. Le catalogue de formations couvre quatre domaines et comprend environ 150 formations.
Fini les galères : j’adhère à la CFE-CGC
Rejoindre la CFE-CGC, c’est choisir un soutien de proximité et des solutions concrètes pour votre quotidien professionnel !
Seules augmentations chez Capgemini … Les Ruptures Conventionnelles (RC)
La Rupture Conventionnelle ne peut pas être imposée par l’employeur et doit faire l’objet d’un consentement libre et éclairé.
Les clés d’un entretien annuel réussi … Mais qu’en est-il vraiment ?
Fin du Carrière Manager (CM) et mise en place du « People Manager » en 2025.
GTM – REPLICON : Teweb n’a pas dit son dernier CRA
Retour d’expérience en attendant le 2nd déploiement reporté à janvier 2025 (remplacement Teweb)
Global Time Management (GTM) est un projet de déploiement de la nouvelle solution de gestion des temps du groupe Capgemini : Replicon. Un changement d’outil qui s’inscrit dans un contexte d’unification digitale.
ESOP 2024 : lancement imminent du 11ème plan d’actionnariat salarié
La CFE-CGC œuvre depuis le début pour le développement de l’actionnariat salarié. Ce dispositif permet d’aligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise.
Juillet 2024 – Parentalité : Amélioration du dispositif 90% vacances scolaires
La CFE-CGC a signé l’avenant dédié au temps partiel vacances scolaires, à l’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable » au sein de l’UES Capgemini.
What’s New By CFE-CGC – juin 2024 – Intermission / intercontrat = « Zone Interdite » et « stationnement longue durée interdit »
L’intercontrat ne doit pas être vécu comme une fatalité bien qu’il s’agisse d’une situation redoutée à la fois par un grand nombre de managers et de salariés; qui la perçoivent d’emblée comme un échec
PER COL 2024 : Derniers jours pour verser les jours de congés non pris en 2023
Retrouve ici le bulletin d’option pour le transfert des jours de congés vers le PER COL.