Bulletin septembre 2026 – Mutuelle, entretien annuel d’appréciation, ACLH, Webinaire épargne salariale
Bulletin septembre 2026 – Mutuelle, entretien annuel d’appréciation, ACLH, Webinaire épargne salariale
Entretien Annuel d’Appréciation : mettez toutes les chances de votre côté
L’Entretien Annuel d’Appréciation (EAA) ne se prépare pas la veille. Les collaborateurs qui en tirent le plus de valeur sont généralement ceux qui commencent à structurer leur bilan plusieurs semaines à l’avance.
ACLH Accompagner : OUI. Mettre la pression : NON
La CFE-CGC rappelle son attachement à la formation professionnelle. Développer vos compétences vous permettront d’évoluer plus aisément, de maintenir votre employabilité et de répondre aux futurs besoins du marché.
Mutuelle – un changement qui peut concerner votre famille
Dans le cadre des discussions sur l’équilibre financier du régime santé et prévoyance, la direction envisage de faire évoluer les conditions de gratuité de la mutuelle pour les conjoints des salariés.
NAO 2025 : 92% de laissés pour compte
La CFE-CGC assume sa responsabilité en refusant de signer l’accord NAO 2025, contrainte par des mesures inacceptables.
Télétravail dans les DROM-COM et à l’étranger
La CFE-CGC a signé ce nouvel accord pour sécuriser votre flexibilité et garantir un cadre stable en faveur de votre équilibre de vie
PER COL Capgemini – Un droit méconnu
Le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) est un dispositif d’épargne salariale qui vous permet de préparer un complément de retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux, avec l’appui de l’entreprise. Il est accessible à tous les salariés de l’UES Capgemini ayant au moins 3 mois d’ancienneté.
RCC : La CFE-CGC négociera toutes les garanties ligne par ligne
Ce plan massif serait l’aveu d’un échec de l’accord GEPPMM* ? (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et sur la Mixité des Métiers)
Vaincre le cancer du sein: Yes we should
Chaque année, Octobre Rose nous rappelle que la lutte contre le cancer du sein est l’affaire de toutes et tous. À la CFE-CGC Capgemini, nous faisons de la santé et du bien-être des salariés une priorité absolue.
Plan d’actionnariat salarié Capgemini : ESOP
Capgemini lance la 12ème campagne d’actionnariat salarié (ESOP 2025).
La CFE-CGC vous aide à comprendre les enjeux, les avantages et les limites de ce dispositif.