What’s New By CFE-CGC – Mars 2023
Les grandes perdantes de la réforme des retraites : les femmes avec enfants et aidantes !
What’s New By CFE-CGC – Janvier 2023
Ceci n’est pas un tract mais une lettre d’engagements
What’s New By CFE-CGC – Septembre 2022
L’évaluation annuelle : Un système devenant complexe et frustrant ?
What’s New By CFE-CGC – juin 2022
NAO : SALAIRES, POUVOIR D’ACHAT… : des solutions dès la paie de juillet pour plus de 5 000 salarié.e.s ! – juin 2022
What’s New By CFE-CGC – mai 2022
NAO : Négociation Annuelle Obligatoire, le combat continue
Le PER COL quésaCOL ?
Primes horaires décalés
What’s New By CFE-CGC – Avril 2022
Entretien de Restitution : On passe à la caisse,
NAO : Négociation Annuelle Obligatoire,
Télétravail et cohésion des équipes,
Votre Santé
Déjà signataire en 2016 de l’accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC),
la CFE-CGC vient de signer le nouvel accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité
des Métiers (GEPPMM) qui apporte des nouveautés et des améliorations.
Vous avez été nombreux à nous solliciter sur votre volonté d’accéder au télétravail. Le nouvel accord télétravail est signé. Cependant, plusieurs axes feront l’objet d’une attention particulière de la CFE-CGC.
En ce 8 mars, les femmes à l’honneur
CSEE INFRA – 22 septembre 2020.