Juillet 2024 – Parentalité : Amélioration du dispositif 90% vacances scolaires
La CFE-CGC a signé l’avenant dédié au temps partiel vacances scolaires, à l’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable » au sein de l’UES Capgemini.
What’s New By CFE-CGC – juin 2024 – Intermission / intercontrat = « Zone Interdite » et « stationnement longue durée interdit »
L’intercontrat ne doit pas être vécu comme une fatalité bien qu’il s’agisse d’une situation redoutée à la fois par un grand nombre de managers et de salariés; qui la perçoivent d’emblée comme un échec
PER COL 2024 : Derniers jours pour verser les jours de congés non pris en 2023
Retrouve ici le bulletin d’option pour le transfert des jours de congés vers le PER COL.
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 21 mars 2024
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 21 mars 2024
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 25 mai 2023
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 25 mai 2023
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 23 juin 2022
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 23 juin 2022
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 24 mai 2022
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 24 mai 2022
Flash – Compte Rendu Commission Santé Sécurité et Conditions de travail Centrale – 03 juin 2022
Flash – Compte Rendu Commission Santé Sécurité et Conditions de travail Centrale – 3 juin 2022
Flash – Compte Rendu CSEE Appli – Réunion extraordinaire du 6 mai 2022
Flash – Réunion extraordinaire du 6 mai 2022 – Comité Social et Economique d’Etablissement Appli de l’UES CAPGEMINI
La CFE-CGC vous souhaite une bonne et heureuse année 2022
La CFE-CGC vous souhaite une bonne et heureuse année 2022.
Capgemini : les projets immobiliers se suivent et se ressemblent malheureusement presque tous. (2 Avril 2021)
Depuis plusieurs mois, s’il y a bien un sujet qui revient à toutes les réunions de CSE ou du CSEC auxquelles vos élus CFE-CGC assistent, c’est bien l’IMMOBILIER !
Capgemini passe la crise en trompe-l’oeil
Si l’intégration d’Altran permet au groupe de services informatiques français d’afficher des résultats en progression malgré l’épidémie de Covid-19, son activité commerciale a chuté comme celle de ses concurrents. Lire la suite …
ATOS : La CFE-CGC dénonce l’attitude irresponsable des parties prenantes face à l’énième report du choix de la proposition de restructuration financière d’Atos
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
ATOS : déclaration de la CFE-CGC
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
ATOS : la CFE-CGC exige que les salariés ne soient pas les oubliés du sauvetage
Nous, les salariés d’Atos, avons passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit, prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise.