Télétravail dans les DROM-COM et à l’étranger
La CFE-CGC a signé ce nouvel accord pour sécuriser votre flexibilité et garantir un cadre stable en faveur de votre équilibre de vie
PER COL Capgemini – Un droit méconnu
Le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) est un dispositif d’épargne salariale qui vous permet de préparer un complément de retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux, avec l’appui de l’entreprise. Il est accessible à tous les salariés de l’UES Capgemini ayant au moins 3 mois d’ancienneté.
RCC : La CFE-CGC négociera toutes les garanties ligne par ligne
Ce plan massif serait l’aveu d’un échec de l’accord GEPPMM* ? (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et sur la Mixité des Métiers)
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 21 mars 2024
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 21 mars 2024
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 25 mai 2023
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 25 mai 2023
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 23 juin 2022
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 23 juin 2022
Flash – Compte Rendu CSEE INFRA – 24 mai 2022
Flash – Compte Rendu Comité Social et Economique d’Etablissement – INFRA – 24 mai 2022
Flash – Compte Rendu Commission Santé Sécurité et Conditions de travail Centrale – 03 juin 2022
Flash – Compte Rendu Commission Santé Sécurité et Conditions de travail Centrale – 3 juin 2022
Flash – Compte Rendu CSEE Appli – Réunion extraordinaire du 6 mai 2022
Flash – Réunion extraordinaire du 6 mai 2022 – Comité Social et Economique d’Etablissement Appli de l’UES CAPGEMINI
NAO Capgemini : réponse intersyndicale
Les organisations syndicales ont pris connaissance du message de la direction du 1er avril 2026, censé apporter des modifications à la proposition salariale dans le cadre de la NAO
NAO Capgemini : 92% des salariés laissés pour compte
La CFE-CGC assume sa responsabilité en refusant de signer l’accord NAO 2025, contrainte par des mesures inacceptables.
NAO 2025 Capgemini – Revendications de la CFE-CGC
Revendications principales de la CFE-CGC : Compenser les pertes de pouvoir d’achat cumulées des années précédentes.
Passerelles Cadres 68 – Syndicalisme et influence
Jurisprudence …….. p. 3 à 10 Matinée juridique ……… p. 11 Infos ASC……………………. p. 13 A noter ……………………… p. 14 La branche………………….. p.16 Formation …………………… p.17 Evènements ………………. p. 19
Ubisoft n’est plus, vive Ubisoft!
Les organisations syndicales d’Ubisoft: CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique, Solidaires Informatique et STJV appellent à une grève massive et internationale de tous.tes les employé.es d’Ubisoft les 10, 11 et 12 février 2026.
Passerelles Cadres 67 – IA = Les habits neufs des ingénieurs et cadres…
Prévoyance………………..p.2 Jurisprudence ………… p. 3 à 8 Urgence élections ……….p. 10 Matinée juridique ……… p. 11 Interview ………………….. p. 13 A noter ……………………… p. 14 La branche………………….. p.16 Formation …………………… p.17 Evènements ………………. p. 19