Passerelles Cadres 61 – De l’analyse à l’engagement…
Jurisprudence …….. p. 3 à 8 Représentativité ………. p. 10 Réseaux/Experts ………. p. 11 A savoir/Affiches ………. p. 13 Formation ………. p. 14 à 17 Evènements …………….. p. 18
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ATOS : La CFE-CGC dénonce l’attitude irresponsable des parties prenantes face à l’énième report du choix de la proposition de restructuration financière d’Atos
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
ATOS : déclaration de la CFE-CGC
Nous rappelons que nous soutenons la seule offre qui permette de garantir la souveraineté industrielle d’Atos et de préserver les intérêts sociaux et économiques des salariés du Groupe : celle qui défend avec constance le projet OneAtos.
ATOS : la CFE-CGC exige que les salariés ne soient pas les oubliés du sauvetage
Nous, les salariés d’Atos, avons passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit, prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise.
Passerelles Cadres 60 – Pour une éthique de la responsabilité…
FAJ ………………………… p. 3 Jurisprudence …….. p. 4 à 10 Élections TPE ……………. p. 11 Réseaux sociaux ……….. p. 11 Congés et maladie ……. p. 13 Formation …………… p. 14-15 Matinée juridique ……… p. 16 Affiches ………………….. p. 16 Harcèlement …………… p. 17 Evènements …………….. p. 18
Nouveau pacte de la vie au travail : la CFE-CGC ne signe pas.
Constatant que le texte ne contient aucun nouveau droit pour les salariés, ne résout en rien les problèmes structurels pour l’avenir, ni ceux générés pour les salariés âgés de plus de 50 ans aujourd’hui et enfin ne répond que très partiellement à la lettre d’orientation, la CFE-CGC a pris la décision de ne pas signer…
Déclaration de la CFE-CGC sur Atos « Le sauvetage d’Atos est possible et il doit désormais mobiliser toutes les énergies »
La CFE-CGC, premier syndicat du groupe Atos, réagit à l’arrêt des négociations avec Airbus. Le retrait de l’offre d’Airbus, qui fait suite à l’arrêt des discussions avec M. Kretinsky et EPEI, doit sonner la fin des projets de démantèlement de la société.
Congés payés acquis pendant un arrêt maladie: les patrons soulagés après un avis du Conseil d’Etat
Le Conseil d’Etat a rendu mercredi un avis sur l’acquisition de congés payés en arrêt maladie. La plus haute juridiction administrative limite notamment la rétroactivité de la mesure à trois ans. Le calcul des indemnités se fera quant à lui sur la base de 4 semaines par an et non 5.
Communication – Signature d’un accord de branche relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
En cette journée internationale des droits des Femmes, nous tenions à vous informer que notre Fédération est signataire d’un projet d’Accord de Branche (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils – dite SYNTEC) relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail », sur lequel nous avons…
NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) chez Salesforce.com : Une poignée de dollars sur les tickets resto au bout de 18 ans de (non-)négociations !!
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur les salaires ont lieu en ce moment chez Salesforce.