Capgemini acquiert le Scandinave Advectas pour renforcer son pôle Data Science
Capgemini : une nouvelle année de croissance menée par les grands contrats de transformation digitale
Capgemini : une nouvelle année de croissance menée par les grands contrats de transformation digitale
Les accords signés par CFDT, CGT, CFTC, CGT-FO sur la participation et l’intéressement désavantagent les salarié(e)s.
Ces signataires ont supprimé l’acquis historique de l’accord de participation de 1986. Cet accord calculait la réserve spéciale de participation (RSP) par une formule dérogatoire correspondant au tiers du bénéfice et qui est plus avantageuse que la formule légale. L’accord de participation de 1986 pouvait parfaitement être aménagé par des avenants pour étendre son champ…
Elections CAPGEMINI : C’est TA voix !
INTERESSEMENT & PARTICIPATION : la CFE-CGC dénonce l’escroquerie !
La CFE-CGC de CAPGEMINI a demandé la ré-ouverture de la négociation pour que tous les
salarié.e.s du groupe puissent enfin bénéficier d’un juste retour de leurs efforts
CFE-CGC CAPGEMINI : Agir Ensemble Pour Une Juste Reconnaissance Du Travail
La CFE-CGC Capgemini a décidé de proposer une offre globale intitulée : @maguiz pour TOUS les salarié(e)s du groupe sans
distinction. La CFE-CGC veut dissoudre le sentiment d’isolement en mettant en place un réseau associatif et solidaire
Réforme des retraites : 15 points pour comprendre ce que l’on nous mijote
Nouvelle étape dans la réforme des retraites. Le gouvernement a annoncé l’organisation d’une ” concertation citoyenne ” pour recueillir ” le retour de nos concitoyens sur les propositions qui ont été faites “
Capgemini achète Altran pour 5 milliards d’euros
https://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/capgemini-achete-altran-pour-5-milliards-d-euros-20190624
147 : Enquête Flash
147 : Enquête “flash” sur le ressenti de nos collègues CAPGEMINI La CFE-CGC de CAPGEMINI lance une enquête “flash” pour mesurer votre ressenti depuis votre installation au 147. Nos objectifs : recueillir et publier vos réponses, bâtir des propositions d’améliorations durables de vos conditions de travail. 4 questions = 1 minute Vous remerciant par avance…