Seules augmentations chez Capgemini … Les Ruptures Conventionnelles (RC)

Vous êtes de plus en plus nombreux à nous faire part de vos difficultés avec le Management de Capgemini :

Qui vous impose des congés payés pour améliorer les résultats de fin d’année,
Qui vous presse à trouver une mission (inversant la responsabilité de l’employeur concernant
l’employabilité)
Qui vous convoque à des points RH se transformant en proposition de RC (lorsqu’on ne vous
trouve aucune faute pour vous licencier) avec des délais de réponse courts …

La Rupture Conventionnelle ne peut pas être imposée par l’employeur et doit faire l’objet d’un consentement libre et éclairé.