Après le PRPA, une nouvelle innovation dans les sanctions voit le jour : Pas de formations, pas de salaire !
La CFE-CGC s’indigne de ces pratiques d’une époque révolue ! (avant l’apparition du droit du travail)
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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : aucune des 6 Organisations Syndicales Représentatives (OSR) n’a signé l’accord nettement insuffisant et socialement méprisant de la direction.
What’s New By CFE-CGC – Mars 2023
Les grandes perdantes de la réforme des retraites : les femmes avec enfants et aidantes !
What’s New By CFE-CGC – Janvier 2023
Ceci n’est pas un tract mais une lettre d’engagements
What’s New By CFE-CGC – Septembre 2022
L’évaluation annuelle : Un système devenant complexe et frustrant ?
What’s New By CFE-CGC – juin 2022
NAO : SALAIRES, POUVOIR D’ACHAT… : des solutions dès la paie de juillet pour plus de 5 000 salarié.e.s ! – juin 2022
What’s New By CFE-CGC – mai 2022
NAO : Négociation Annuelle Obligatoire, le combat continue
Le PER COL quésaCOL ?
Primes horaires décalés
What’s New By CFE-CGC – Avril 2022
Entretien de Restitution : On passe à la caisse,
NAO : Négociation Annuelle Obligatoire,
Télétravail et cohésion des équipes,
Votre Santé
Ceux qui se demandent sur le verre est à moitié vide ou à moitié plein ne regardent pas les choses sous le bon angle. Le verre est remplissable.
Flash Compte rendu du Comité Central d’Entreprise Capgemini – 28 Mai 2019