Commission Emploi Compétences & Rémunération (ECR) – CSEE Appli
28 Janvier 2021
Le taux de femmes est assez élevé chez les CDD hors alternance.
La direction indique qu’il s’agit surtout de CDD de remplacement dans les fonctions support (professions très féminisées). Exemple : remplacement de congé maternité.
Effectifs à fin décembre 2020 : Il n’y a pas de grand changement par rapport à Septembre. Les ratios cadres/non-cadres et femmes/hommes sont stables.
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