BAROMETRE DU STRESS – Résultats de l’enquête au sein de Capgemini

Stress : le problème majeur

Ce que nous avons constaté : de trop nombreux collègues nous ont remonté leur mal être. La direction nous a opposé un déni et a refusé de nous écouter. Ce que nous avons alors décidé : observer et faire savoir ce que vivent et ressentent les salariés afin de démontrer à la Direction que son déni de la souffrance des salariés est un mauvais calcul.

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