Covid 19 – Branche des Bureaux d’Etudes Techniques. Accord relatif au Dispositif Spécifique d’Activité Partielle (DSAP) – Les raisons d’une signature

Après un examen attentif du contexte économique et des différentes pratiques constatées ces derniers mois dans les entreprises de nos secteurs, notre Fédération a pris la décision de signer le projet d’Accord relatif au dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP), complément de l’accord de Branche du 16 octobre 2013 relatif à l’activité partielle des salariés

Négociation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini : revendications de la CFE-CGC CAPGEMINI

  Cher.e.s collègues abonné. e.s, Au terme de cet été particulier, les négociations portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini, reprennent. Vous trouverez ci-dessous les rectifications portées par la CFE-CGC : Comme à l’accoutumée, vos retours/remarques/réactions sont les bienvenus afin que…