NAO Capgemini : réponse intersyndicale
Les organisations syndicales ont pris connaissance du message de la direction du 1er avril 2026, censé apporter des modifications à la proposition salariale dans le cadre de la NAO
NAO Capgemini : 92% des salariés laissés pour compte
La CFE-CGC assume sa responsabilité en refusant de signer l’accord NAO 2025, contrainte par des mesures inacceptables.
NAO 2025 Capgemini – Revendications de la CFE-CGC
Revendications principales de la CFE-CGC : Compenser les pertes de pouvoir d’achat cumulées des années précédentes.
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Compte-rendu de la 5ème réunion de Négociation GEPPMM – 18-12-2020
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Compte-rendu de la 5ème réunion de Négociation GEPPMM – 18/12/2020
(Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et sur la Mixité des Métiers)
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Compte-rendu de la 4ème réunion de Négociation GEPPMM – 08-12-2020
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Compte-rendu de la 4ème réunion de Négociation GEPPMM – 08-12-2020
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Don de jour de repos – Avenant n° 2 – 2020-09-18
CAPGEMINI – UES – Négociation accord – Don de jour de repos – Avenant n° 2 – 2020-09-18 – Octobre 2020
Négociation de l’accord égalité professionnelle femmes et hommes – Revendications CFE-CGC CAPGEMINI
CSEE INFRA – 22 septembre 2020.