Seules augmentations chez Capgemini … Les Ruptures Conventionnelles (RC)
La Rupture Conventionnelle ne peut pas être imposée par l’employeur et doit faire l’objet d’un consentement libre et éclairé.
Elections TPE 2024 – Ouverture du vote électronique ce jour à 15 heures
La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.
Communiqué de presse – Emploi des seniors, dialogue social : la CFE-CGC signe les accords
-Communiqué de presse- La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage.
Enquête inclusion 2024 – FIECI CFE-CGC
Résultats détaillés de l’enquête inclusion menée par la FIECI CFE-CGC.
Les clés d’un entretien annuel réussi … Mais qu’en est-il vraiment ?
Fin du Carrière Manager (CM) et mise en place du « People Manager » en 2025.
Passerelles Cadres 62 – Tous porteurs de handicaps ?
Jurisprudence ……….. p. 3 à 6 Affiches …………………… p. 5 Inclusion …………… p. 8 à 11 Élections/À noter ………. p. 13 Matinée juridique …….. p. 13 Formation ………. p. 14 à 17 Evènements …………….. p. 18
Mobilité Durable : La CFE-CGC propose des mesures viables
Voici les revendications portées par la CFE-CGC CAPGEMINI dans la cadre de la renégociation de l’accord actuel, signé le 21 avril 2021. Elle est attachée à préserver et à améliorer l’intérêt des salariés à travers les mesures existantes, en les conservant ou les améliorant, et à travers de nouvelles mesures
Retraites : 64 ans, c’est toujours non !
L’avenir des retraites mérite un débat de haut niveau : il faut pouvoir aborder l’ensemble des questions et discuter de l’ensemble des paramètres. C’est ainsi qu’il faut supprimer les mesures d’âge de la précédente réforme tout en consolidant l’avenir de notre système de retraites par répartition.
GTM – REPLICON : Teweb n’a pas dit son dernier CRA
Retour d’expérience en attendant le 2nd déploiement reporté à janvier 2025 (remplacement Teweb)
Global Time Management (GTM) est un projet de déploiement de la nouvelle solution de gestion des temps du groupe Capgemini : Replicon. Un changement d’outil qui s’inscrit dans un contexte d’unification digitale.
Les dirigeants syndicaux et patronaux reçus par Michel Barnier ce mardi
Le nouveau Premier ministre et la ministre du Travail recevront ce mardi à Matignon les dirigeants des organisations syndicales et patronales pour relancer le dialogue social.